Carreira de Agile Master Sênior
A Framework é uma empresa que busca conectar pessoas e tecnologia para alcançar resultados inovadores. Nossa jornada é de transformação contínua, e estamos procurando por profissionais apaixonados em agilidade para fazer parte desse processo.
O nosso time está comprometido em criar um ambiente de trabalho colaborativo, estimulante e cheio de oportunidades. Você vai ter a chance de trabalhar em projetos desafiadores e aprender com os melhores da área.
Candidato ideal:
* Familiarizado com metodologias ágeis;
* Excelente habilidade em comunicação e liderança;
* Capacidade de resolver problemas complexos;
* Análise de requisitos e priorização de tarefas;
* Pensamento crítico e criativo;
* Habilidades interpersonais fortes.
Benefícios
À medida que você se junta ao nosso time, você receberá vários benefícios incríveis! Alguns dos nossos principais benefícios incluem:
* Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais;
* Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais;
* Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais;
* Participação nos lucros;
* Gympass e TotalPass para se manter saudável;
* Tribass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial;
* Licença maternidade estendida: 180 dias;
* Licença paternidade estendida: 30 dias;
* Desconto em consultas nutricionais;
* Desconto em terapia online;
* Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos;
* Knowledge transfer através do Frame KT;
* Bonificação por indicação de novos colaboradores.
Além disso...
Nosso ambiente de trabalho é acolhedor e flexível. Oferecemos horário flexível, sem dress code e um clima leve e colaborativo. Com um clima tão tranquilo, você pode focar no seu trabalho e produzir muito!
Assim sendo, como desenvolvedor ágil sênior você irá ser responsável por:
* Atuar como Agile Master Sênior, conduzindo rituais ágeis e garantindo a cadência de entregas em sprints de três meses;
* Facilitar a adoção de práticas ágeis em um ambiente que ainda opera majoritariamente em modelo cascata, ajudando na transição cultural;
* Gerenciar e manter atualizado o Jira, garantindo visibilidade e transparência das demandas junto ao cliente;
* Conduzir interações diretas com o cliente e também com o time interno, sendo a referência principal do projeto;
* Atuar como líder de frente, promovendo integração entre squads, gerente de projetos e líder técnico já existentes;
* Apoiador a coordenação de testes, integrações e entregas em colaboração com áreas técnicas e parceiros de soluções;
* Ser o ponto focal da squad para remoção de impedimentos e resolução de desafios que possam comprometer prazos e qualidade;
* Garantir alinhamento entre expectativas do cliente e entregas da squad, mantendo clareza sobre escopo e prioridades;
* Apoiar a disseminação de práticas ágeis, adaptando metodologias às restrições e necessidades do ambiente híbrido (ágil + cascata);
* Exercer liderança servidora, guiando e motivando o time em busca de entregas consistentes e de alto impacto.