Descrição da empresaA SGS é uma Multinacional Suiça, líder mundial em Inspeção, Verificação, Testes e Certificação, somos reconhecidos por nossa qualidade e integridade. Estamos presentes em mais de 140 países, com 99.600 colaboradores no mundo, contamos com 2.650 escritórios e laboratórios. Nosso time no Brasil possui aproximadamente 4.000 colaboradores, distribuídos nas 5 unidades de negócios, sendo elas:Industries & Environment; Health & Nutrition;Natural Resources; Connectivity & Products; Business Assurance.Se você tem como valores, integridade, espírito empreendedor e inovação, o seu lugar é aqui!Venha fazer parte do nosso time!.Descrição da vagaPrincipais responsabilidades:Visão Estratégica:Fortalecer habilidades de consultoria interna, pensamento analítico, influência e negociação para atuar como parceiro efetivo das lideranças, diretamente integrado ao negócio.Habilidade de compreender o funcionamento do negócio como um todo, identificando como a gestão de pessoas pode contribuir para os objetivos organizacionais e assegurar maior desempenho empresarial.Fortalecer a cultura organizacional, com iniciativas direcionadas, apoiando na construção de um ambiente de trabalho coeso, alinhado à missão, e valores da SGS.Assegurar que políticas e práticas de RH estejam integradas às prioridades estratégicas da empresa, otimizando recursos e gerando resultados concretos.Gestão da mudança:Atuar como facilitador em processos de transformação organizacional, garantindo que as equipes estejam preparadas e alinhadas com as unidades de negócio.Identificar as particularidades do negócio e oferecer estratégias personalizadas para superar desafios e aproveitar oportunidades.Explorar ferramentas digitais para aprimorar processos e oferecer soluções mais ágeis e personalizadas para o negócio.Buscar conhecimento em business acumen, transformação digital e tendências de gestão de pessoas para atuar com maior impacto.Trabalhar junto às lideranças para criar um ambiente propício à experimentação e ao aprendizado contínuo. Utilizar métricas e indicadores para criar narrativas convincentes que sustentem iniciativas de gestão de talentos.Desenvolver mentalidade de cultura de desempenho, garantindo que a estratégia de talento esteja alinhada com o crescimento do negócio.Desenvolvimento de lideranças:Mediar a relação da alta gestão com as equipes de forma assertiva, buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes.Apoiar gestores no desenvolvimento de habilidades e competências que promovam uma gestão eficaz e engajadora.Contribuir com as lideranças na identificação de talentos, retenção e desenvolvimento de profissionais que agreguem valor ao negócio.Orientação por resultados:Interpretar métricas como turnover, engajamento, desempenho e outros indicadores para tomar decisões embasadas e propor soluções alinhadas às necessidades da organização.Equilibrar demandas de performance com iniciativas que promovam o engajamento e a saúde integral dos colaboradores.Governança e Compliance:Garantir total conformidade com normas regulatórias, ambientais e de segurança.Monitorar e mitigar riscos operacionais, reputacionais e financeiros.QualificaçõesFormação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas.Experiência sólida e comprovada como HR Business Partner, preferencialmente em empresas de serviços, varejo ou ambientes dinâmicos.Conhecimento aprofundado das práticas de Gente & Gestão nos diversos subsistemas de Recursos Humanos.Habilidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com diferentes níveis hierárquicos.Vivência com processos de onboarding, performance, desenvolvimento, clima e offboarding.Vivência em processos de desenvolvimento e sucessão.É necessário ter fluência em inglês ou espanhol. A primeira entrevista será realizada em inglês.Informações adicionaisO que você vai encontrar na SGS?Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.Oportunidades incríveis para você, profissional apaixonado e motivado que deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso contínuo de nossa empresa.Comprometimento em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos.Uma empresa com um forte compromisso com a responsabilidade em saúde, segurança e meio ambiente. Garantimos locais de trabalho seguros e saudáveis e protegemos o meio ambiente.Integridade, qualidade e profissionalismo.O que oferecemos?Benefícios:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de vida;VA/VR;Vale Transporte;Desconto em alguns cursos na SGS Academy.Parcerias:Descontos em farmácias Conveniadas;Dr Aon 24h;PAE – Programa de apoio ao Empregado;Ticket Vantagens;Movida;Sesc;Sesi;A FIA - Fundação Instituto de Administração;Cellep;Open English;Gympass;Benup.Regime de trabalho: CLTSe identificou?Vem ser #SGSAo participar deste processo de recrutamento & seleção, a pessoa candidata declara:Estar em condições técnicas para o desempenho das atividades de trabalho.Ao compartilhar informações, você confirma que elas possuem total veracidade, e está ciente e de acordo que a SGS está em conformidade com a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Sendo assim, mediante o seu consentimento com o envio de informações está em consonância com a SGS, respeitando a Legislação supramencionada.SGS - When you need to be sure.
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