Principais atividades: Apoiar o Gerente na condução das reuniões diárias, reforçando metas, ações estratégicas e direcionamentos da equipe. Participar do planejamento e da execução dos treinamentos, garantindo a capacitação contínua da equipe. Monitorar diariamente os indicadores de vendas e sugerir estratégias para otimização de resultados. Elaborar planos de ação semanais junto ao Gerente para garantir o atingimento das metas. Contribuir para a execução de análises estratégicas como FCAP, SWOT, 5W2H e PDCA. Requisitos: Ensino Médio completo Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas, Marketing ou áreas correlatas (desejável). Experiência anterior no varejo, preferencialmente em cargos de supervisão ou liderança. (desejável) Benefícios: - Vale-transporte - Vale-Alimentação - Parceria com as farmácias Pague Menos - Descontos em exames com a Rede Dasa - Wellhub (Gympass) - Plano Odontológico Unimed - Folga aniversário - Plano de carreira - 30% de desconto em produtos Polo Wear - Premiações/comissões - Banco de horas flexível - Parceria com SESC e Faculdade Anhanguera LI-Onsite