Carreira de Analista de Recursos Humanos
Buscamos um profissional experiente para desempenhar um papel fundamental na gestão dos recursos humanos da organização.
Competências e Qualificações Exigidas
* Administração Financeira: Capacidade de desenvolver, acompanhar e gerenciar o orçamento do departamento de RH.
* Análise de Dados: Coletar, analisar e apresentar dados relacionados ao desempenho da área de Recursos Humanos.
* Políticas de Remuneração e Benefícios: Avaliar e atualizar as políticas de remuneração e benefícios para os funcionários.
* Negociação Coletiva: Gerenciar as relações com sindicatos e conduzir negociações de acordos coletivos eficazes.