Atua assistindo nos processos da área :cálculo da folha de pagamento, admissão, afastamentos, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios. Auxiliar no processamento da folha de pagamento, encargos sociais, envio do e-Social, cálculo de férias, admissões e demissões, bem como na preparação de documentos para homologações, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Responsável pelas rotinas e processos burocráticos da área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista nas relações entre a empresa e os colaboradores. Cobrar documentação pendente de candidatos e colaboradores, conforme normas e procedimentos da área e da empresa. Conferir se as movimentações (admissão, mudança de área e cargo) estão devidamente preenchidas, assinadas e de acordo com os procedimentos estabelecidos. Realizar a coleta de referências de candidatos, seguindo as especificações e cuidados necessários nesse processo. Realizar a manutenção e o fechamento do ponto eletrônico. Elaborar e organizar contratos, convênios, documentos, relatórios, entre outros. Atuar como suporte para as demais áreas no que se refere à gestão de pessoas. Participar de reuniões, alinhando informações e ações da área de atuação. Participar de treinamentos sempre que necessário. Responder pelas atividades sob sua responsabilidade, garantindo a execução e entrega das solicitações e resultados. Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo/função.