Descrição: - Prestar atendimento aos Fiscais e Gestores de contrato, garantindo a boa relação e confiança; - Reportar ao Supervisor as pendências e riscos, de forma preventiva, sempre que possível; - Solicitar ao superior imediato, uniformes, crachás, EPI e insumos; - Fiscalizar os postos de trabalho de forma a controlar a assiduidade, o uso do uniforme, crachá e EPI's; - Dar ciência ao Supervisor sobre a necessidade de reposição de postos, e acompanhar o fornecimento da mão de obra contratada; - Orientar os colaboradores quanto ao correto procedimento de comportamento em posto de trabalho e dar ciência das ocorrências ao Supervisor; - Promover reuniões com a equipe, a fim de minimizar conflitos e garantir a melhor performance; - Preencher planilhas e outros documentos utilizados pelo setor, bem como apresentar relatórios quando solicitado; - Conferir demonstrativos de pagamentos de funcionários que tiveram ausências, bem como os comprovantes de benefícios e informações operacionais presentes nos documentos de faturamento; - Possuir conhecimento do Termo de Referência e cumprir as obrigações contratuais referentes ao setor; - Controlar e solicitar a reposição de materiais e insumos, quando necessário e em tempo hábil, conforme os procedimentos da empresa e previsão contratual; - Realizar semanalmente as medições dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados minimizando erros e prejuízos, de acordo com os Termos Aditivos e documentos oficiais do contrato; - Propor soluções relacionadas às rotinas de trabalho ou outras questões relacionadas ao contrato de sua responsabilidade; - Cumprir os prazos estabelecidos, bem como a realização dos processos implementados no departamento; - Dar suporte imediato às demandas dos funcionários, fazendo as devidas conferências antes de repassa-las ao Coordenador/Supervisor, e acompanhar o retorno; Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Executar as operações diárias dos contratos garantindo a eficácia e qualidade na prestação dos serviços. Experiência em Gestão de Pessoas e conhecimento de legislação trabalhista e noções de DP, noções de Direito Administrativo-Licitações, contratos e instruções normativas e Convenção Coletiva de Trabalho. Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte