Responsabilidades e atribuições:
* Realizar rondas diárias em todas as dependências da loja, com foco em áreas de risco como provadores, área de vendas, estoque e caixa.
* Acompanhar a abertura e fechamento da loja e a chegada e saída do carro forte, garantindo a segurança do patrimônio e numerários.
* Supervisionar o recebimento e envio de produtos, incluindo a chegada dos caminhões, contagem, conferência de peças e equipamentos, controle de coletores e notas fiscais, contribuindo para a redução de perdas.
* Conferir produtos recebidos de trocas ou danificados, garantindo que estejam etiquetados e com alarmes corretamente posicionados, solicitando ações corretivas quando necessário.
* Responsabilizar‑se pelos registros nos livros de prevenção e perdas, informando datas, horários e tipos de ocorrência relacionados a colaboradores e clientes.
* Registrar ocorrências nos provadores e armários, efetuando controles e comunicando à supervisão os problemas detectados.
* Acompanhar imagens do CFTV, monitorando ações e ocorrências, realizando gravações e backups diários em parceria com a equipe de Prevenção de Perdas, garantindo registros precisos para controles e investigações.
* Agir de forma discreta para prevenir roubos e furtos nas dependências da loja, observando atitudes suspeitas, comunicando via rádio e aplicando ações conforme os procedimentos da empresa.
* Contribuir para a redução do consumo de água e energia, realizando vistorias periódicas nos setores e tomando ações corretivas quando necessário.
* Auxiliar na área de vendas quando necessário, orientando clientes sobre produtos, promoções e serviços, oferecendo cartões e sacolas, contribuindo para uma experiência de compra positiva e resultados da loja.
Requisitos e qualificações:
* Ensino médio completo.
* Experiência na posição de fiscal/segurança, atuando em áreas de prevenção, perdas e riscos, bem como atendimento ao cliente em vendas em geral.
* Pacote Office básico e conhecimentos de sistemas de monitoramento de segurança patrimonial.
Informações adicionais:
* Assistência médica.
* Assistência odontológica.
* Vale transporte.
* Participação nos lucros (PLR), conforme política interna.
* Dia de folga no aniversário.
* Desconto nos produtos Caedu.
* Parcerias educacionais.
* Convênio com o Sesc.
* Convênio farmacêutico.
* Gympass.
* Telemedicina.
* Programa Melhor Maternidade – acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mães.
* Programa de orientação pessoal.
* Trilha de carreira.
* Plataforma de aprendizagem online.
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