?? O que você vai fazer (Responsabilidades) Organizar e atualizar registros de colaboradores utilizando sistemas de gestão de RH para garantir a precisão dos dados. Realizar triagem e agendamento de entrevistas aplicando técnicas de recrutamento e seleção para otimizar o processo seletivo. Auxiliar na administração de benefícios, utilizando plataformas digitais para assegurar o cumprimento das políticas internas. Elaborar relatórios periódicos de indicadores de RH, como turnover e absenteísmo, para apoiar a tomada de decisão. Conduzir a integração de novos colaboradores, promovendo o alinhamento com a cultura organizacional. ?? Como você vai interagir e impactar Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos internos de gestão de pessoas e aumentar a eficiência operacional. Participar da implementação de projetos de desenvolvimento humano, contribuindo para o engajamento e retenção de talentos. Comunicar-se efetivamente com fornecedores e parceiros para garantir a qualidade dos serviços de RH. Promover a cultura de diversidade e inclusão, apoiando iniciativas que valorizem o ambiente de trabalho. Requisitos: ?? Requisitos Indispensáveis Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. Domínio de ferramentas e experiência na área de no mínimo 02 anos. Conhecimento e habilidade ferramenta Canva. ?? Competências Técnicas Sólida vivência em sistemas de Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento. Domínio avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel. Experiência com ferramentas de Recrutamento e Seleção e Banco de Currículos. Conhecimento em Legislação Trabalhista aplicada ao RH. ?? Competências Comportamentais Proatividade e capacidade de organização. Habilidade para trabalhar em equipe e comunicação clara. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Flexibilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos. ?? Diferenciais Conhecimento em Softwares de RH como Totvs ou Senior. Experiência com processos de Treinamento e Desenvolvimento. Certificações em Gestão de Pessoas ou RH Estratégico. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Transporte, Vale-alimentação, Vale-transporte