ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura até a integração de novos colaboradores.Gerir e implementar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, grupos operativos e planos de melhoria.Atuar como agente de desenvolvimento, apoiando líderes e equipes, feedbacks e PDI.Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de indicadores de RH.Participar de negociações sindicais e reuniões com representantes da categoria.Acompanhar e gerir o pacote de mão de obra, assegurando assertividade nas projeções e controle orçamentário.RequisitosFormação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner por, no mínimo, 5 anos.Conhecimento em recrutamento e seleção, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, indicadores de RH e legislação trabalhista.Disponibilidade para mudança de cidade.Informações adicionaisRegime: PresencialHorário: AdministrativoRemuneração: R$ A combinarLocal de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista
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