DESCRIÇÃO DA VAGA
Responsabilidades:
– Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo cumprimento das obrigações legais e prazos.
– Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13º salário e encargos sociais.
– Acompanhar e garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
– Elaborar e revisar políticas e procedimentos internos relacionados ao DP.
– Gerir indicadores da área, otimizando processos e reduzindo riscos trabalhistas.
– Atuar como ponto de apoio da diretoria em assuntos legais e operacionais ligados à gestão de pessoas.
REQUISITOS DA VAGA
– Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.– Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.– Domínio em legislação trabalhista, eSocial, GFIP, RAIS e obrigações acessórias.– Experiência em liderança de equipe.– Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
BENEFÍCIOS DA VAGA
– Oportunidade de Crescimento
– Vale alimentação
– Total Pass
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT