Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira?
Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.
Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Analista de Marketing e Inovação PL ajudará a projetar e implementar um ciclo abrangente de marketing de produtos.
Buscamos um profissional que ajude a analisar e identificar o potencial de mercado, estabelecer preços e estratégias de mercado, estimar potenciais de vendas, analisar o P&L da categoria e suporte no desenvolvimento de novos produtos.
Principais **Responsabilidades**:
- Preparar e coordenar apresentações e atualizações de produtos;
- Participar da compilação e avaliação de pesquisas sobre os requisitos de produtos de mercado e identifique melhorias nos recursos e funcionalidades atuais.
- Interface com o time multifuncional para controlar o desenvolvimento de novos produtos;
- Analisar o P&L da categoria para propor rotas de rentabilização dos produtos;
- Estimar potencial de volume de vendas por Categoria e região;
- Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres atribuídos.
Qualificações
Qualificações Mínimas
- Graduação superior completa em áreas correlatas;
- Inglês fluente;
- Excel avançado;
- Necessário experiência anterior nas áreas de inovação, desenvolvimento e gestão de produto com conhecimento do Funil de Inovação, Gestão de Projetos, Finanças e Inteligência de Mercado;
- Experiência com análises de mercado (Sell in/ Sell out/ Distribuição/ Share);
Qualificações Desejáveis
- Experiência com food service;
- Experiência em indústria alimentícia.
A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento.
Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou se optar por não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregados não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).