**Cargo de Pessoal**
O cargo em questão visa a administração do pessoal, abrangendo responsabilidades como manutenção e atualização de registros, ponto eletrônico, admissões e demissões. Além disso, é responsável pela preparação para o processamento da folha de pagamento, férias e benefícios.
**Requisitos e Qualificações**
* Graduação superior;
* Habilidades básicas em Office e cursos de qualificação na área (Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista, Cálculos de Folha e Encargos e equivalentes);
* Assiduidade e pontualidade;
* Atenção aos detalhes;
* Disciplina;
* Espírito de equipe e colaboração;
* Proatividade e capacidade de trabalho;
* Relacionamento interpessoal e comunicação eficaz;