* Execução e Gestão Operacional: A vaga exige um foco na execução operacional e acompanhamento próximo dos gerentes de loja para garantir que as metas e padrões estabelecidos sejam cumpridos.
* Gestão de Metas e Indicadores: Cobrança de metas e acompanhamento de indicadores de desempenho, tais como volume de vendas, margem de lucro, perdas, fidelização de clientes, turnover e engajamento da equipe.
* Estruturação de Processos: Estruturar e padronizar processos e normas nas lojas de conveniência, incluindo controle de estoque, prevenção de perdas (roubo/furto) e gestão de caixa.
* Suporte a Fornecedores e Compras: Intermediar negociações com fornecedores e realizar cotações, além de indicar compras estratégicas e otimizar orçamentos.
* Treinamento e Desenvolvimento de Equipe: Recrutamento, treinamento e integração de novos funcionários, além de realizar reuniões e acompanhar o desenvolvimento do time de 30 funcionários (6 diretos).
* Papel Estratégico e Motivacional: Trabalhar de forma disciplinada e organizada, com foco em manter a persistência e resiliência do time, entendendo e atuando sobre aspectos motivacionais e de engajamento para garantir o funcionamento contínuo da equipe.
Perfil do Candidato Ideal:
* Experiência em varejo, lojas de departamento ou setor de alimentação, com conhecimento em controle de loja e operações.
* Habilidades Interpessoais bem desenvolvidas, capaz de lidar diretamente com pessoas e manter uma comunicação assertiva e colaborativa com todos os níveis da equipe.
* Características Pessoais como disciplina, organização, dinamismo, garra e persistência são fundamentais, além da habilidade de manter a motivação e engajamento do time.
* Formação Preferencial: Formação ou experiência em áreas administrativas e comerciais.
* Mobilidade: Veículo próprio não é obrigatório, mas é um diferencial; a empresa oferece vale-transporte ou auxílio-combustível e, se necessário, veículo para deslocamentos.
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