Gerente Administrativo - Você está sendo contratado para assumir uma parte relevante da operação da clínica com impacto direto em resultado financeiro, relacionamento com convênios, segurança jurídica e estabilidade da equipe. Somos uma clínica com aproximadamente 150 colaboradores, em crescimento, com operação complexa e alto volume de atendimentos. Precisamos de alguém que não execute tarefas, mas que pense, organize e conduza. Responsabilidades do cargoVocê será responsável por estruturar, acompanhar e evoluir quatro pilares centrais da clínica:1. Financeiro e LucratividadeApresentar mensalmente os indicadores financeiros da clínicaIdentificar desperdícios, distorções e gargalos operacionaisPropor e acompanhar ações concretas de melhoria de resultadoApoiar a direção na tomada de decisão com base em números2. Faturamento e Convênios (ANS / Planos de Saúde)Acompanhar indicadores de faturamentoAtuar diretamente na redução de glosasEstruturar e melhorar o relacionamento com operadorasOrganizar processos de envio, conferência e recurso de contas3. Jurídico e ComplianceAcompanhar processos judiciais da clínicaFazer interface com o escritório jurídicoGarantir cumprimento de prazos e obrigações legaisAtuar preventivamente em situações de risco4. Gestão de PessoasEstruturar plano estratégico de gestão de pessoasAtuar na redução de rotatividadeDesenvolver lideranças internasMelhorar o ambiente de trabalho de forma práticaO perfil que buscamos:- Experiência sólida em gestão administrativa na área da saúde- Vivência com faturamento de convênios e relacionamento com operadoras- Capacidade de leitura de indicadores e tomada de decisão- Organização e acompanhamento de processos jurídicos- Experiência real em gestão de equipes- Postura de dono, sem depender de comando constante- O que não funciona nesse cargo- Perfil operacional que espera ordens- Falta de domínio em convênios e faturamento- Dificuldade com números e indicadores- Gestão de pessoas baseada apenas em conversa, sem métodoModelo de remuneraçãoFixo: R$ 10. 000,00Até R$ 2. 000,00 de premiação variável por performance (4 metas):1. Meta FinanceiraApresentação consistente de indicadores propostas implementadas de melhoria de lucratividade2. Meta de FaturamentoRedução de glosas melhoria de processos fortalecimento do relacionamento com operadoras3. Meta JurídicaAcompanhamento ativo dos processos acionamento adequado do jurídico cumprimento das obrigações legais4. Meta de Gestão de PessoasRedução de rotatividade evolução do clima organizacional desenvolvimento das lideranças A remuneração variável está diretamente ligada à entrega real, não à intenção. Consideração finalEssa não é uma vaga para quem quer estabilidade. É uma vaga para quem quer assumir responsabilidade, organizar uma operação grande e crescer junto com a clínica. Se você já fez isso antes, vai se destacar rápido. Se ainda não fez, provavelmente não é o momento.