Objetivo do Cargo
Coordenar e controlar os processos de administração de pessoal no âmbito corporativo, incluindo admissão, benefícios, folha de pagamento, encargos sociais, movimentação de pessoal, férias, rescisão e ponto. Além disso, gerenciar o orçamento da área de Recursos Humanos para atender à legislação trabalhista e às exigências contratuais.
Principais Atribuições
1. Definir prioridades e coordenar as atividades da equipe responsável pelas ações de recursos humanos dentro da organização.
Sobre o Cargo
O Coordenador de Recursos Humanos é um profissional responsável por garantir que todos os processos relacionados à gestão de pessoal sejam eficientes e em conformidade com as leis aplicáveis.
É fundamental que esse profissional tenha habilidades excepcionais de liderança e comunicação para motivar e orientar a equipe.
Responsabilidades
* Gerenciar as relações entre a empresa e seus funcionários;
* Cadastrar e atualizar informações dos funcionários;
* Conferir dados da folha de pagamento;
* Administrará contas sociais;
* Administrar licença parental;
* Analise Relatórios de Ponto;
* Atendimento ao Cliente Interno.