Este analista de RH sênior desenvolve processos seletivos de ponta a ponta, desempenhando um papel crucial na equipe.
O profissional deve mapear perfis, estruturar processos e colaborar com gestores para definir requisitos. Além disso, realizar entrevistas por competências, dinâmicas e avaliação comportamental é fundamental para o sucesso da equipe.
Requisitos da vaga:
* Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
* Vivência em R&S no ramo da construção civil será considerada um diferencial;
* Perfil analítico e visão estratégica;
* Habilidade para lidar com diferentes áreas;
* Interesse em trabalhar em uma empresa em crescimento;
* Disponibilidade para início imediato.
Benefícios:
* Desenvolvimento de habilidades e conhecimentos;
* Oportunidade de trabalhar em equipe;
* Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.