Experiência em admissão, demissão, elaboração de folha de pagamento, análise e cumprimento de convenção coletiva. Cumprimento de obrigações acessórias anuais e mensais, análise de custos com pessoal, análise de encargos sociais, orientação e aplicação de obrigações específicas de várias convenções coletivas, admissão e demissão de empregados, estar atualizado com legislação vigente, homologação de rescisões de contrato de trabalho, apoio à advogado em reclamações trabalhistas, controle e cálculo e emissão de férias. Sistema Domínio Pacote Office intermediário Superior completo ou em curso-Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração Competências:Planejamento, Organização, Relacionamento Interpessoal, Gestão de tempo, Pro ativo e Comunicativo LI-Onsite. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Crja Consultoria Consultoria em tecnologia da informação Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)