RESPONSABILIDADES:
Atuará no projeto de reescrita do Sistema e na especificação/documentação dos sistemas ligados a Bilhetagem Digital Next.
Coletar, documentar e validar requisitos do sistema, garantindo que o software ou solução atenda às necessidades do usuário e da empresa.
Realizar a especificação e análise de sistema e especificações funcionais para o desenvolvimento de software.
Entrevistar usuários, mapear necessidades e entender processos.
Traduzir necessidades de negócio para a linguagem técnica e vice-versa.
Especificação de requisitos funcionais e não funcionais.
Será diferencial conhecer consultas em banco de dados e linguagem de programação.
HABILIDADES:
Modelagem: UML, BPMN e Fluxogramas.
Ferramentas: Enterprise Architect, Balsamiq, Jira, Confluence, Bizagi, Figma, Git, etc.
Metodologias: Scrum, Kanban, DevOps/Agile Mindset
Levantamento: Entrevistas, workshops, reuniões de kick-off, mapear necessidades e entender processos.
Conceitos de Testes (validação de requisitos, testes de aceitação)
Gestão de mudanças: Adaptar requisitos quando houver alteração de escopo.
Visão de negócio: Entender como os processos funcionam e qual impacto o sistema terá.
Pensamento crítico e analítico: Avaliar viabilidade de soluções e levantar riscos.
Noções de Prototipação e UX: Figma, Balsamiq, Axure RP, Adobe XD
Diferencial:
conhecer consultas em banco de dados e linguagem de programação.
Informações adicionais:
Modelo de contratação CLTT.
Modelo de Atuação:
Presencial
Local: (Av. Raja Gabáglia, 3.800 | Estoril - Cep | Belo Horizonte - MG)
Benefícios:
* Vale Alimentação ou Refeição: Crédito no Cartão Pluxee (antigo Sodexo) com valor diário de R$22,00 por dia, na modalidade alimentação ou refeição, a escolher pelo candidato.
* Plano de Médico: UNIMED UNIPART nível nacional com participação do colaborador na mensalidade e pagamento de coparticipação quando utilizar o plano. Permitida inserção de dependente legal e cônjuge. Colaborador pode optar por enfermaria ou apartamento. A acomodação escolhida para o titular será a mesma para o dependente. Os valores serão repassados pelo RH durante a admissão.
* Plano odontológico: R$ 20,02 por pessoa (titular ou dependente), não há cobrança de coparticipação
* Seguro de vida: O funcionário participa com R$1,50 de desconto. A adesão ao seguro de vida traz oportunidades de benefícios como assistência check up do lar, Assistência Apoio Psicológico, Guia assistência Pet, orientação nutricional, entre outros a serem apresentados durante a admissão.
* Convênio Farmácia: Parceria com Drogaria Araújo. Compras são descontas em folha de pagamento, com o limite de crédito de R$100,00.
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