**Cargo de Suporte a Recursos Humanos**
O ideal candidato deve ter conhecimento em áreas relacionadas como Psicologia, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
* Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
* Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
* Arquivamento de documentação dos colaboradores;
* Apuração e conferência dos encargos sociais;
* Acompanhamento conferência de processo do e-Social, Reinf e DCTFWeb;
* Gestão de férias;
* Gestão rescisão;
* Gestão de ponto eletrônico;
* Gestão e auditoria de folha de pagamento;
* Gestão de Benefícios;
* Negociação Sindical;
* Preposto em audiência trabalhista;
* Prestar assistência aos assistentes financeiros e demais profissionais da área, quando necessário;
* Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.
**Benefícios**
* Refeição na empresa;
* Plano de saúde;
* Seguro de Vida;
* Transporte.
**Horário de Trabalho**
* De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, com 1h de almoço;
* Na sexta-feira, das 08h às 17h.