Profissionais em formação na área de RH podem se desenvolver nas nossas equipes, apoiando rotinas operacionais e administrativas do departamento.
* Apoio em recrutamento e seleção: auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes sociais, identificar perfis que se alinham aos requisitos básicos da vaga, agendar entrevistas e dinâmicas de grupo.
* Departamento pessoal (DP): apoiar na coleta e organização de documentos para processos de admissão e desligamento, distribuição de benefícios e conferência de comprovantes.
* Treinamento e Desenvolvimento (TD): colaborar na organização logística de treinamentos e eventos internos, comunicação com os participantes e coleta de listas de presença e feedbacks iniciais.
* Atendimento e comunicação interna: prestar atendimento inicial aos colaboradores para dúvidas básicas, elaboração e divulgação de comunicados internos simples relacionados ao RH.
* Rotinas administrativas gerais do RH: digitação, digitalização, cópias e arquivamento de documentos, manter as planilhas e sistemas de controle atualizados.
O candidato deve ter conhecimentos técnicos em recursos humanos ou administração a partir do 3º semestre, conhecer o pacote Office e ter familiaridade com o uso de internet e e-mail. A forma como trabalhamos é focada no desenvolvimento profissional dos funcionários, por isso oferecemos um ambiente de trabalho estimulante para quem busca avançar em sua carreira.
O nosso analista de RH é responsável pelo apoio na tramitação de processos de admissão e demissão, gerenciamento de benefícios e contagem de ponto eletrônico. Se você deseja se desenvolver dentro da nossa equipe e tem interesse em contribuir com o sucesso da empresa, considere esta oportunidade.