Introduza o cargo ou competência para procurar empregos relevantesIntroduza a sua cidade ou código postal para mostrar empregos na sua localizaçãoDeseja atualizações para este e outros trabalhos semelhantes?Desculpe, este trabalho não está disponível em sua regiãoSomos um hub deserviços e produtos financeiros escaláveisSomos a fintech do Grupo Energisa, que há 120 anos leva energiade qualidade a milhões de brasileiros, impulsionando o desenvolvimentodo país. Criamos produtos que aceleram a inclusão digital e financeirade clientes de todo o Brasil.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar uma tribocomposta por duas ou mais squads.Liderar diretamente TechLeads e Especialistas em Desenvolvimento.Ser responsávelpelo desenho de soluções técnicas de grande complexidade, incluindoavaliação de viabilidade, planejamento técnico, mensuração de esforçoe definição de prazos — em colaboração com os liderados, até que asentregas estejam distribuídas entre os squads de forma adequada.Acompanhar e garantir o alinhamento do roadmap técnico com oroadmap de produto, participando ativamente da sua construção junto aotime de produto e stakeholders, contribuindo nas definições macro deprazos e esforços.Atuar em parceria com o time derecrutamento na definição de estratégias de atração, estruturação doprocesso seletivo e elaboração do Hiring Plan.Serresponsável por todas as etapas de contratação de Tech Leads eEspecialistas e pela validação cultural nos demais níveis.Trabalhar com o time de Talentos na definição e execução deações voltadas para engajamento, desenvolvimento e retenção do time(como treinamentos, cursos e participação em eventos).Compreender e contribuir para a evolução da arquitetura e dossistemas que compõem o ecossistema da tribo.Definir eacompanhar metas técnicas, em conjunto com outros Tech Managers,garantindo o monitoramento de métricas com os Tech Leads eEspecialistas.Tomar decisões técnicas em parceria com oslíderes técnicos e especialistas, atuando como referência eorientador.Acompanhar toda a jornada dos liderados,promovendo feedbacks contínuos, conduzindo 1:1s, realizando planos dedesenvolvimento individual e registrando essas interações.Elaborar e apresentar reports executivos sobre a área e/oudemandas específicas.Requisitos equalificaçõesPara essa posição, esperamos que vocêtenha:Conhecimento avançado em testes desoftware, incluindo aplicação prática de diferentes tipos como testesde unidade, integração, carga, instrumentação e regressão,adaptando-os a diversos cenários.Conhecimento prático emhosting, sizing e aspectos de infraestrutura das aplicações dentro dastack de atuação, incluindo práticas de monitoramento, logging,autenticação, entre outros.Familiaridade com padrõesconsolidados da indústria, como Microservices, CQRS, ArquiteturaHexagonal, Event Sourcing, Código Limpo, entre outros — sabendoaplicar esses conceitos e discutir seus prós e contras.Sólido conhecimento em arquitetura de software, comcapacidade de definir fronteiras arquiteturais, segregarresponsabilidades de forma adequada e desenhar sistemas escaláveis.Pedir dinheiro ou parece um trabalho falsoDetalhes incorretos da empresa, local ou trabalhoAcho que NÃO é um trabalho, mas sim vender algoEsta vaga não corresponde aos meus critérios de pesquisaO trabalho expirouNão é possível candidatar-se a esta vagaA publicação de emprego parece incompleta ou quebradaSeu email *Todos os anúncios de vagas diretas estão sujeitos aos Termos de Serviço do WhatJobs. Permitimos que os usuários sinalizem postagens que possam violar esses termos. Os anúncios de emprego também podem ser sinalizados pelo WhatJobs. No entanto, nenhum sistema de moderação é perfeito e sinalizar uma postagem não garante que ela será removida.
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