Desenvolver uma Estratégia de Gestão Humana para o Sucesso do Projeto
O objetivo principal desse cargo é liderar a estruturação e gestão estratégica da área de Pessoas na planta de celulose em Inocência, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos necessários para a operação. Isso inclui implantar subsistemas de Gestão de Pessoas, como Recrutamento, Treinamento e Remuneração, durante as fases de construção, comissionamento e início das operações industriais.
Responsabilidades:
* Idear e implementar políticas de recursos humanos que atendam às necessidades da planta
* Liderar equipes multidisciplinares e interagir com a matriz corporativa
* Garantir um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e de alta performance
A empresa está procurando por um profissional experiente em Recursos Humanos, com no mínimo 10 anos de experiência em posições de liderança em indústrias de base e projetos greenfield. Desejável experiência em gestão de equipes multidisciplinares e interface com matriz corporativa. Idiomas exigidos: inglês intermediário e espanhol (desejável). Formação em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas, além de pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
O candidato deve ter conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, bem como capacidade de lidar com conflitos e resolver problemas. Além disso, é importante destacar a importância da comunicação eficaz e da construção de relações fortes com os colaboradores.
Benefícios
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
* Ambiente de trabalho diversificado e dinâmico
* Benefícios competitivos
Outros
* Você precisará trabalhar em uma equipe multidisciplinar, com foco em alcançar metas ambiciosas e mudar a cultura organizacional da empresa.
* A empresa valoriza a diversidade e busca colaboradores comprometidos com a missão da organização.