VAGA PRESENCIAL EM CURITIBA - PRSe você tem experiência com pré vendas e tratativa de leads inbound, desenvolvendo oportunidades de negócio para Closers e busca por uma oportunidade de crescer rápido na carreira, aprendendo muito, pode continuar lendo essa descrição aqui.Agora, se você já trabalhou em agência antes e ODIOU a experiência, seja bem-vindo(a) à vaga perfeita para vocêSomos uma "agência-anti-agência". Tudo o que as agências de marketing fazem de errado por aí, nós fazemos ao contrário. Desde os resultados entregues para os nossos clientes até a maneira como trabalhamos no dia-a-dia.Mas, acima de tudo, a nossa CULTURA é completamente diferente.Temos 5 anos de mercado e grandes ambições. Estamos em crescimento acelerado desde o começo. Por isso buscamos por profissionais de alto nível que queiram fazer parte desta jornada conosco: crescendo rápido também.Atribuições:Atualização e gestão eficaz do CRM (Pipedrive);Desenvolvimento de relacionamentos comerciais para criar oportunidades de vendas;Qualificação de leads oriundos das estratégias de marketing;Abordagens personalizadas visando estabelecer conexões de valor;Refinar abordagem comercial para gerar maior engajamento;Agendamento e confirmação de reuniões para apresentação de propostas;Aplicação de técnicas de negociação e metodologias de venda;Contribuição com inovações para aprimorar os processos de vendas;Gestão e monitoramento de metas individuais, buscando aprimoramento constante.Requisitos:Excelente comunicação oral e escrita;Capacidade analítica;Paixão por pessoas e disposição para ajudar sempre;Foco em resultados, negociação e análise de dados;Capacidade de gerenciar sua própria rotina;Diferenciais:Possuir um bom planejamento e senso de organização;Facilidade de adaptação;Ter experiência com prospecção de clientes ou vendas;Vivência como SDR em empresas B2B;Conhecer os processos e indicadores da área;Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações difíceis de maneira eficiente e eficaz;Conhecimento no uso e gestão do Pipedrive;Vivência ou familiaridade com o setor de Construção Civil;Conhecimento sobre metodologia SPIN.O que oferecemos:Oportunidades de crescimento profissional;Remuneração Fixa + Variável baseada em performance;Possibilidade de crescimento rápido com base na performance;Ambiente colaborativo e dinâmico;Plano de Desenvolvimento Individual;Feedbacks frequentes, com foco em desenvolvimento;Ciclos regulares de avaliação de desempenho;Incentivo remunerado a atividade física regular;Plano de saúde após 3 meses na função.Buscamos alguém com sangue no olho e vontade de crescer. Se você se identificou com o que leu até aqui, bora trocar uma ideia