- Empatia e escuta ativa: capacidade de acolher e orientar colaboradores com sensibilidade;
- Organização e atenção a detalhes: para manter controles e prazos legais atualizados;
- Boa comunicação: interação frequente com clínicas, DP e colaboradores;
- Responsabilidade e sigilo: tratamento adequado de informações médicas;
- Colaboração: trabalho conjunto com a técnica de segurança e o time de DP.
- Controlar a validade e agendar os ASO s (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais);
- Lançar, controlar e arquivar atestados médicos, assegurando o correto tratamento nas rotinas de folha e e-Social;
- Acompanhar afastamentos previdenciários e licenças, garantindo comunicação e registro junto ao Departamento Pessoal e ao INSS;
- Lançar e atualizar informações no sistema SOC, mantendo os registros sempre atualizados;
- Apoiar na elaboração e atualização dos programas legais (como o PCMSO), em conjunto com a Técnica de Segurança do Trabalho e a clínica ocupacional;
- Gerir os benefícios de saúde corporativos, como Ginástica Laboral, Wellhub, Rede de Psicologia e demais iniciativas voltadas à qualidade de vida;
- Promover ações de saúde e bem-estar, campanhas de prevenção e palestras educativas;
- Atender e orientar colaboradores conforme suas necessidades de saúde ocupacional, realizando os devidos encaminhamentos a profissionais ou serviços especializados;
- Apoiar na organização de campanhas de saúde e segurança, como SIPATMAQ, vacinação e demais ações preventivas;
- Manter o controle e a guarda atualizada das documentações médicas e relatórios periódicos, garantindo confidencialidade e conformidade com os requisitos legais.