Gestor em Recursos Humanos | Analista de R&S | RH Generalista | Talent Acquisition | RH Humanizado | Diversidade & Inclusão | Integrante do comitê de…
LOCAL DE TRABALHO: São Paulo - SP
Principais Responsabilidades/Atividades:
* Realizar conciliações bancárias, contábeis e balancetes mensais;
* Realizar reconciliações contábil e bancária;
* Gerenciar diversas linhas de balanços (patrimonial, resultado, fluxo de caixa e outros);
* Lançamentos contábeis;
* Auxiliar em fiscalizações e auditorias internas e externas;
* Elaborar relatórios com análises contábeis das contas patrimoniais da empresa;
* Validar e conferir dados;
* Executar outras atividades relacionadas à área contábil.
Requisitos Imprescindíveis:
* Experiência em rotinas contábeis, preferencialmente no segmento de energia;
* Conhecimento em lançamentos, conciliação contábil e bancária;
* Habilidade em análise de dados contábeis;
* Experiência em fechamentos contábeis (mensal, trimestral, semestral e anual);
* Conhecimento nas diversas linhas de balanços;
* Domínio do sistema ERP SAP módulo FI;
* Conhecimento intermediário no pacote Office, especialmente Excel;
* Formação superior completa em Ciências Contábeis.
Requisitos Desejáveis:
* MBA ou especialização na área contábil;
* Conhecimento em custos;
* Experiência no segmento de energia;
* Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação).
Requisitos Comportamentais:
Atenção aos detalhes, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, facilidade de adaptação, organização e planejamento, proatividade, bom relacionamento interpessoal, resiliência, trabalho em equipe.
Outras Informações:
* Local de Trabalho: Vila Nova Conceição, São Paulo - SP
* Vaga: CLT temporário de 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias
* Formato de Trabalho: Híbrido (2 dias home office, 3 dias presencial)
* Horário de Trabalho: Segunda a sexta, 08h00 às 17h00 ou 09h00 às 18h00
Remuneração: Salário compatível com o mercado + benefícios (Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Vale Refeição e Vale Transporte).
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