Buscamos um(a) Médico(a) do Trabalho para atuar na área de Saúde Ocupacional, contribuindo com a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores.
Principais Responsabilidades
Realizar a gestão de absenteísmo, com emissão de parecer técnico e acompanhamento clínico;
Notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme legislação vigente e fluxos internos;
Cumprir e aplicar protocolos médicos ocupacionais, alinhados às normas técnicas e éticas;
Realizar atendimentos assistenciais, quando necessário, dentro dos limites legais da medicina do trabalho;
Prestar atendimento de urgência e emergência na unidade, conforme protocolos institucionais;
Discutir casos clínicos e de saúde ocupacional com a coordenação médica, comunicando intercorrências relevantes;
Encaminhar colaboradores para programas internos de saúde e bem-estar (qualidade de vida, apoio ao colaborador, ergonomia, campanhas preventivas, entre outros);
Manter registros atualizados dos atendimentos médicos em sistema, garantindo rastreabilidade e integridade das informações;
Aplicar palestras, treinamentos e ações educativas voltadas à promoção da saúde e prevenção de doenças;
Coordenar e executar as ações do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme legislação vigente;
Apoiar e participar de reuniões e programas de saúde ocupacional (ex: conservação auditiva);
Atuar em parceria com as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e áreas operacionais;
Analisar indicadores de saúde ocupacional e propor ações de melhoria;
Assegurar o cumprimento das normas éticas, técnicas e legais da prática médica.
Requisitos e Qualificações
Graduação completa em Medicina, com registro ativo no CRM;
Especialização em Medicina do Trabalho (diferencial);
Cursos complementares em Saúde Ocupacional, Ergonomia, Primeiros Socorros e Normas Regulamentadoras (NRs) desejáveis;
Experiência em empresas de médio ou grande porte;
Vivência na condução de PCMSO e programas de prevenção de doenças ocupacionais;
Experiência com gestão de afastamentos (INSS), controle de absenteísmo e atendimentos emergenciais;
Experiência na análise de indicadores de saúde e atuação em campanhas de bem-estar;
Conhecimento das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-7, NR-9 e NR-17;
Domínio de protocolos médicos ocupacionais e legislação de saúde e segurança do trabalho;
Experiência na notificação e gestão de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
Familiaridade com sistemas de gestão de saúde ocupacional;
Conhecimento em ergonomia, programas de conservação auditiva e campanhas de saúde corporativa;
Noções de análise de dados e indicadores de saúde para definição de ações preventivas.
#J-18808-Ljbffr