Descrição: Avaliação de desempenho Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento Gestão de conflitos Desenvoltura para ministrar treinamentos e atendimento ao cliente Requisitos: Para ser um analista de RH, é importante ter habilidades interpessoais, conhecimento de legislação trabalhista e capacidade de se manter atualizado participando de cursos e treinamentos externos sobre GESTÃO DE PESSOAS. Benefícios: Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-transporte