Descrição de Cargo – Coordenador de Obras
Área:
Obras
Cargo:
Coordenador de Obras
Vínculo:
CLT / Integral
Local:
Gradisa
Missão do Cargo
Garantir a execução das obras de cercamento da Gradisa dentro dos prazos, padrões de qualidade, segurança e custos estabelecidos, coordenando equipes próprias e terceiras, assegurando a satisfação dos clientes e fortalecendo a imagem da empresa como referência em soluções de cercamento e proteção.
Principais Responsabilidades
* Planejar, organizar e coordenar todas as etapas das obras sob sua responsabilidade.
* Acompanhar cronogramas, medindo produtividade e garantindo a entrega conforme prazo e orçamento.
* Gerenciar equipes de campo (próprias e terceirizadas), distribuindo tarefas e monitorando desempenho.
* Assegurar o cumprimento das normas de segurança (NRs, em especial NR12), meio ambiente e qualidade.
* Realizar reuniões de alinhamento com clientes, engenheiros, fiscais de obra e demais envolvidos.
* Monitorar necessidades de materiais, equipamentos e recursos junto aos setores de PCP, Logística e Compras.
* Solucionar problemas técnicos, operacionais ou de campo com rapidez e assertividade.
* Elaborar relatórios de acompanhamento, medições e registros fotográficos das obras.
* Apoiar a área comercial no pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando novas oportunidades.
Requisitos do Cargo
* Formação em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura, Técnico de Edificações ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em coordenação de obras (preferencialmente em cercamentos, estruturas metálicas ou construção civil).
* Conhecimento em leitura e interpretação de projetos executivos.
* Domínio em gestão de cronogramas, medições e relatórios de acompanhamento.
* Conhecimento em normas técnicas e de segurança do trabalho.
* Habilidade em gestão de equipes e relacionamento interpessoal.
* Disponibilidade para viagens frequentes.
* CNH categoria B.
Competências Comportamentais
* Liderança e capacidade de engajamento.
* Proatividade e visão de dono.
* Organização e foco em resultados.
* Resiliência diante de imprevistos.
* Comunicação clara e assertiva.
* Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
Relacionamentos Internos
* Comercial:
alinhamento sobre projetos, prazos e suporte em pós-venda.
* PCP e Logística:
garantia da disponibilidade de materiais e recursos no canteiro.
* RH:
gestão de pessoas, treinamentos e necessidades de mão de obra.
* TI:
acompanhamento de sistemas de monitoramento e registros digitais.
* Financeiro:
apoio em medições e controles de custos.
* Obras:
interação direta com analistas e fiscais para execução em campo.
Relacionamentos Externos
* Clientes e representantes.
* Fiscais de obra.
* Fornecedores e prestadores de serviços.
* Órgãos reguladores e fiscalizadores.
Indicadores de Performance (KPIs)
* Cumprimento de prazos de entrega (% dentro do cronograma).
* Controle de custos (% de variação em relação ao orçamento).
* Índice de satisfação do cliente (NPS/Feedback).
* Taxa de não conformidades técnicas (% de retrabalhos).
* Aderência às normas de segurança (nº de incidentes).