Analista de Compras II | São Bernardo do Campo | SPGarantir a aquisição das demandas de compras de materiais e serviços, visando o melhor preço, prazo e qualidade.Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade e prazo de entrega.Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas.Envio ao fiscal das notas fiscais e boletos das compras realizadas de modo a garantir o cumprimento dos prazos.Pesquisar novos fornecedores de produz e serviços diversos, visando desenvolver fontes alternativas de suprimentos.Graduação cursando ou completa em: Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência na área de compras ou administrativa;Ter atuado na área de compras;Desejável experiência em sistema ERP / SGI e ISO 9000.Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.Benefícios e parcerias:Vale Refeição e/ou Vale AlimentaçãoEmpréstimo consignado (após 6 meses de empresa)Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)Café da manhãProgramas de saúde e bem estar:Plano de saúdeSaúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresaStep 4: Comprovação de documentação obrigatória 4 Comprovação de documentação obrigatóriaStep 5: Entrevista com a Gestão 5 Entrevista com a GestãoSomos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
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