Com certeza tem que ter: Formação Acadêmica:Ensino superior completo em Administração, Moda, Marketing, Economia ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Varejo ou Gestão de Negócios Experiência:Experiência mínima de 3 anos no varejo de moda.Vivência com liderança de área e equipe de produtos.Conhecimento sólido sobre fornecedores e matéria-prima no segmento de moda. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office com Excel em nível intermediário.Domínio de sistemas de planejamento e controle de compras, especialmente OTB (Open To Buy).Visão estratégica de negócios, foco no cliente, capacidade de leitura de cenários e tomada de decisão com base em indicadores.Planejamento comercial, entendimento de fluxo de caixa, margem, giro e precificação.Conhecimento do mercado, concorrência e posicionamento da marca.Capacidade de desenvolver e selecionar produtos com sensibilidade estética e critério comercial.Noções de processos de importação. Competências Comportamentais:Agilidade na tomada de decisões e flexibilidade para lidar com mudanças.Resiliência, equilíbrio emocional e iniciativa.Perfil empreendedor, com habilidade de negociação e persuasão.Entrega com qualidade, senso de dono e habilidade em fazer mais com menos.Forte relacionamento interpessoal e atuação como agente de mudança. Gestão de Sortimento e ReposiçãoGerenciar o sortimento de acessórios nacionais, com foco em manter os produtos disponíveis nas lojas, atuando de forma ágil na reposição e reabastecimento.Monitorar indicadores como vendas, margem e giro para identificar best sellers e produtos de baixa performance, propondo planos de ação e ajustes no portfólio.Analisar relatórios de projeção e OTB, sugerindo ajustes de compra e estoque conforme a demanda.Acompanhar o recebimento dos produtos nos CDs, garantindo disponibilidade, prazos e conformidade com os padrões de qualidade.Gerenciar o ciclo de vida dos produtos, assegurando decisões estratégicas baseadas em desempenho e oportunidades comerciais. Planejamento e Desenvolvimento de ColeçãoParticipar das reuniões de pré-line e mega-line junto às áreas de Estilo e Planejamento, contribuindo com insights estratégicos, peças-chave e definição visual da coleção.Atuar no desenvolvimento do mix de produtos, definição de campanhas, exposição e precificação, alinhado às diretrizes comerciais e comportamento do cliente.Planejar coleções por linha e subgrupo com base em análises de margem, giro, markdown, importados, faixas de preço e profundidade ideal. Negociação e Relacionamento com FornecedoresNegociar com fornecedores garantindo boas condições comerciais, qualidade e prazos de entrega.Aprovar amostras de compras, assegurando conformidade com o que foi negociado e os padrões estabelecidos de produto.Ampliar a carteira de fornecedores por meio de visitas, pesquisas e validação técnica de fábricas.Realizar viagens nacionais, especialmente para a região Sul, com foco em desenvolvimento de produto, negociação e alinhamento de estratégias. Gestão de Equipe e Presença em LojaLiderar e orientar uma assistente, promovendo desenvolvimento técnico e suporte na rotina operacional.Realizar visitas semanais às lojas (às quintas-feiras) para acompanhar performance dos produtos, exposição, profundidade de estoque e insights do time de vendas.Participar de eventos promocionais em sábados específicos ao longo do ano (como Dia das Mães, Pais, Namorados, Crianças e Natal). Estratégia Comercial e IndicadoresAcompanhar de forma contínua os principais indicadores da categoria (vendas, margem, giro e cobertura por grife e subgrupo).Planejar campanhas sazonais com base em histórico e projeções, garantindo produtos corretos, precificação adequada e estoques alinhados ao calendário promocional.Conduzir reuniões regulares com o time e áreas parceiras, comunicando estratégias, metas e resultados, com foco em performance e melhoria contínua.