- Recrutamento e seleção interno e externo (através de vários canais de captação) de vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
- Controle de grades e volume de setores (Headcount);
- Atendimento, acompanhamento, treinamento e desenvolvimento (PDI) de colaboradores e gestores;
- Apoiará na logística para realização de Treinamentos internos e externos;
- Apresentará a Integração aos novos colaboradores;
- Sanará dúvidas de colaboradores no que se refere a holerite, férias, cartão ponto e liberações;
- Resolução de conflitos;
- Análise e aplicação de medidas disciplinares e realização de desligamentos;
- Manutenção de descrições de cargos e avaliação de movimentação de pessoal;
- Comunicação interna erealização de ações de Endomarketing;
- Indicadores (KIPs) deRH;
- Reporte para Gerências e Diretoria da organização.