**Descrição**:
Responsável por auxiliar a equipe na execução de diversas tarefas vinculadas aos subsistemas de RH - integração, carreira, educação corporativa, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.
- Atualização de registros de colaboradores (documentos, contratos, etc.
- Auxiliar nas demandas do Instituto Sicoob (Ações Sociais)
- Controle de férias, licenças, ausências e banco de horas.
- Administração e conferência de benefícios.
- Garantia de conformidade com a legislação trabalhista.
- Gestão de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, previdência privada etc.)
- Ações para promover ambiente de trabalho saudável e engajamento.
- Aplicação de pesquisas de clima e proposição de melhorias.
- Reforço da cultura organizacional alinhada aos valores.
- Monitoramento de contratos de trabalho de jovens aprendizes e estagiários, convenções coletivas e acordos.
- Ponto de contato para dúvidas sobre processos internos e benefícios.
- Colaborar na organização de eventos internos, como confraternizações, palestras e campanhas de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e engajador.
- Gestão de indicadores de desempenho (KPIs) de RH.
**Requisitos**:
**Requisitos**
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
**Diferenciais**:
- Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte;
- Capacidade de conduzir processos de mediação e resolução de conflitos;
- Experiência em desenvolvimento de programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho;
**Benefícios**:
Assistência Psicológica, Plano de Saúde - Unimed, Plano Odontológico, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Wellhub (Gympass)