Descrição: Responsável por auxiliar a equipe na execução de diversas tarefas vinculadas aos subsistemas de RH - integração, carreira, educação corporativa, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna. - Atualização de registros de colaboradores (documentos, contratos, etc. - Auxiliar nas demandas do Instituto Sicoob (Ações Sociais) - Controle de férias, licenças, ausências e banco de horas. - Administração e conferência de benefícios. - Garantia de conformidade com a legislação trabalhista. - Gestão de benefícios (vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, previdência privada etc.) - Ações para promover ambiente de trabalho saudável e engajamento. - Aplicação de pesquisas de clima e proposição de melhorias. - Reforço da cultura organizacional alinhada aos valores. - Monitoramento de contratos de trabalho de jovens aprendizes e estagiários, convenções coletivas e acordos. - Ponto de contato para dúvidas sobre processos internos e benefícios. - Colaborar na organização de eventos internos, como confraternizações, palestras e campanhas de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e engajador. - Gestão de indicadores de desempenho (KPIs) de RH. Requisitos: Requisitos - Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios. - Boa comunicação verbal e escrita. - Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. - Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe. Diferenciais: - Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação. - Vivência em empresas de médio ou grande porte; - Capacidade de conduzir processos de mediação e resolução de conflitos; - Experiência em desenvolvimento de programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho; Benefícios: Assistência Psicológica, Plano de Saúde - Unimed, Plano Odontológico, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte, Wellhub (Gympass)