. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Recrutamento e Seleção: Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de processos seletivos e integração de novos colaboradores (onboarding).
* Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento criando e desenvolvendo programas de capacitação interna alinhadas as metas organizacionais.
* Clima Organizacional: Apoiar a implementação de pesquisas de clima e ações de engajamento e bem-estar.
* Gestão de Desempenho: Auxiliar no ciclo de avaliação de desempenho e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI).
* Entrevista de Desligamento: balizar as necessidades de treinamentos (liderança e profissionais da operação), melhoria da seleção
Salário de R$5000,00 - Presencial - CLT - Ubatuba - Varejo
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