**Sobre o Grupo QuintoAndar**
Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina.
Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções que contemplam todas as fases da jornada do morar.
Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas.
Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar.
E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar.
Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24 full), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação.
Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes.
Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
**Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar**:
- Possibilidade de aprendizado constante;
- Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
- Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;
- Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;
- Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
**Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?
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O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times.
Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.
Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação.
Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, com um olhar atento ao que nos torna plurais.
**Localização & Trabalho Remoto**
O time de compliance está trabalhando num modelo híbrido, sendo a maior parte do tempo remota com necessidade de ir ao escritório em São Paulo de 1/2x a cada 2 semanas.
**Etapas do Processo Seletivo**
Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação.
Passando por:
- Aplicação & triagem
- Entrevista com recrutadora
- Estudo de caso
- Entrevista com liderança
- Entrevista com stakeholder
- Oferta
**Sobre a Área**:
Aqui na equipe de Compliance nós somos responsáveis por diversas frentes, dentre elas: Gestão do Canal de Ética, treinamentos, campanhas de conscientização, elaboração de políticas e procedimentos, prevenção à lavagem de dinheiro, entre outras.
O nosso principal objetivo é apoiar a empresa a conduzir seus negócios em linha com o nosso valor de "jogamos limpo".
**Responsabilidades da posição**:
- Apoiar à área de Compliance em atividades de rotina da área, tais como revisão de materiais e condução de treinamentos de Compliance em onboarding de novos funcionários;
- Preparar relatórios executivos voltados à sistemas de Conflito de Interesses e Brindes e Presentes;
- Suportar a liderança da área em demandas pontuais voltadas à administração da área de compliance, tais como checagem de qualidade e acompanhamento de entregáveis nas frentes de Divulgação da Página de Compliance, Disponibilização de Políticas e Procedimentos em diferentes línguas, revisão de conteúdo e correções, etc;
- Apoiar a gestão da área na revisão e elaboração de indicadores nas diferentes frentes de atuação, incluindo Canal de Ética, Programa de Conflito de Interesses e Brindes e Presentes, Notificações ao COAF, dentre outras.
- Apoiar na elaboração de