Sobre a Oportunidade
Buscamos um profissional híbrido e estratégico para atuar na linha de frente com um de nossos principais clientes. Você não será apenas o guardião da entrega técnica, mas o braço direito do cliente para identificar oportunidades de transformação digital, gerir o time de alta performance e expandir nossa presença através de soluções inovadoras
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Responsabilidades e Atribuiçõ
* es
Gestão de Delivery e Técnica: Garantir que os projetos sejam entregues com excelência técnica, dentro do prazo e com a qualidade esperada, mediando conversas arquiteturais e técnicas quando necessár
* io.Business Development (Mining): Atuar consultivamente dentro do cliente para identificar gaps operacionais ou tecnológicos, transformando dores em novas oportunidades de negócio e propostas de val
* or.Gestão de Pessoas: Liderar, motivar e desenvolver o time alocado, garantindo um ambiente de alta produtividade, baixa rotatividade e foco em resultad
* os.Relacionamento Executivo: Atuar como o ponto focal (SPOC) para os stakeholders do cliente, gerenciando expectativas e reportando indicadores (KPIs/SLAs) de forma estratégi
* ca.Visão de Produto e Solução: Olhar para o ecossistema do cliente e propor modernizações (cloud, dados, IA, agilidade) que façam sentido para o ROI do negócio de
le.
Requisitos Perfil Dese
* jado
Background Técnico: Experiência prévia em desenvolvimento de software, arquitetura ou gestão de produtos técnicos (consegue "falar a língua" dos desenvolvedo
* res).Mindset Consultivo: Experiência em identificar gaps de negócio e estruturar ofertas de serviços/soluções de tecnol
* ogia.Liderança de Equipes: Experiência comprovada na gestão direta de pessoas e formação de times de tecnol
* ogia.Gestão Ágil: Domínio de frameworks como Scrum, Kanban e
* OKRs.Comunicação Influente: Capacidade de transitar entre o time técnico e a diretoria do cliente com facili
dade.
This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any
time.
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