Objetivo:
* Auxiliar no recrutamento e seleção, treinamento e outras atividades da área.
Detalhes:
* Selecionar candidatos para vagas existentes;
* Participar do processo seletivo para contratação de funcionários;
* Desenvolver habilidades em comunicação, negociação e resolução de conflitos.
Requisitos:
* Conhecimento das ferramentas de recursos humanos;
* Análise de dados e estatísticas;
* Orientação a clientes internos;
* Liderança e motivação de equipes.
Benefícios:
* Fornecer apoio administrativo ao departamento de RH;
* Desenvolver habilidades em comunicação, negociação e resolução de conflitos.