Acompanhar os principais indicadores da área de Recursos Humanos, através do preenchimento de dados em planilhas, para auxiliar na condução das ações do departamento de RH. Realizar processos de Recrutamento e Seleção, através do sistema Sólides, aplicando testes online, bem como entrevistas presenciais, para triagem dos melhores candidatos. Realizar Onboarding dos novos colaboradores. Realizar semestralmente a aplicação do Profiler, através da plataforma da Sólides, para mapear os perfis comportamentais e auxiliar os gestores na aplicação de feedbacks e avaliações de desempenho. Acompanhar o processo das avaliações de desempenho, fazendo o treinamento de teoria e prática na plataforma da Sólides, de todos os funcionários, para garantir que as avaliações sejam realizadas dentro do período. Aplicar as entrevistas de desligamento dos funcionários através do formulário próprio, para realização de ações preventivas e corretivas. Criar ID do usuário junto a John Deere, para que o colaborador tenha acesso as plataformas John Deere. Acompanhar os treinamentos John Deere, atribuindo cursos obrigatórios através da plataforma JDU, bem como realizando a cobrança aos gestores, a fim de alcançar a certificação do time. Criar descrição de cargos, através do CBO e formulário, para manter atualizado todas as atividades exercidas na empresa. Realizar controle de entrega de EPIS e cobrar uso dos mesmos pelos colaboradores, através de acompanhamento com os Gestores de cada setor. Realizar acompanhamento diário da jornada dos funcionários, tratando as inconsistências. Emitir os avisos de férias, programados pelos gestores e autorizados pela diretoria, imprimindo e solicitando a assinatura dos colaboradores, para informá-los sobre o período aquisitivo de férias. Emitir demonstratvos de pagamento e recolher assinaturas dos colaboradores. Auxiliar o Departamento pessoal em informações de atestados, declarações, afastamentos, desligamentos e admissões. Dentre outras demandas pertinentes ao setor de Gestão de Pessoas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista administrativo
Empresa:
Pemagri
Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente.
Ramo:
Comércio Varejista
(IB)