Função
O Coordenador de RH será responsável pelos subsistemas de Recursos Humanos na unidade, garantindo a eficiência da gestão dos processos e das pessoas. Terá sob sua responsabilidade direta os líderes das áreas.
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Habilidades e qualificações exigidas
* Graduação completa em Administração, Direito, Recursos Humanos, Economia ou Psicologia;
* Sólida experiência como gestor de equipes e processos de Recursos Humanos;
* Vivência em indústria de alimentos será um diferencial.
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Benefícios
* Atingir indicadores (absenteísmo, turnover, custo de mão de obra) para garantir o sucesso da unidade;
* Motivar, reter e treinar a equipe para desenvolver seus potenciais;
* Fomentar o engajamento da equipe com o propósito da empresa.
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Outras informações
Deverá atuar como guardião dos valores da empresa e garantir o desenvolvimento e segurança dos colaboradores.