Objetivo do Cargo Gerenciar estrategicamente as categorias atribuídas de materiais diretos e serviços diretos, garantindo o abastecimento oportuno, competitivo e sustentável para a operação industrial, maximizando o valor para o negócio por meio de negociações eficazes, desenvolvimento de fornecedores, gestão de riscos e alinhamento com os objetivos financeiros, operacionais e de sustentabilidade da empresa. Principais Responsabilidades Gestão Estratégica de Categorias Definir e implementar a estratégia de categoria para materiais e serviços diretos. Analisar o mercado fornecedor, tendências de custos, riscos geopolíticos, disponibilidade e alternativas tecnológicas. Desenvolver e executar planos de redução de custos, melhoria contínua e otimização do Custo Total de Propriedade (TCO). Sourcing e Negociação Conduzir processos de sourcing estratégico (RFQ, RFP, licitações, leilões eletrônicos). Negociar contratos comerciais de médio e longo prazo, assegurando condições ótimas de preço, qualidade, nível de serviço, prazos e termos contratuais. Gerenciar renovações contratuais, revisões de preços e cláusulas de mitigação de riscos (indexação, força maior, dual sourcing). Gestão de Fornecedores Avaliar, selecionar e desenvolver fornecedores estratégicos e críticos. Monitorar o desempenho dos fornecedores por meio de KPIs (OTIF, qualidade, custos, inovação). Liderar planos de melhoria contínua, auditorias e ações corretivas. Estimular relações colaborativas e iniciativas de co-desenvolvimento com fornecedores-chave. Gestão Operacional e de Riscos Garantir a continuidade do fornecimento para suportar a produção e os níveis de serviço. Identificar e mitigar riscos de abastecimento (fonte única, capacidade, qualidade, riscos financeiros). Atuar em conjunto com Planejamento, Operações, Qualidade e Engenharia para resolução de desvios e incidentes de fornecimento. Governança, Compliance e Sustentabilidade Assegurar o cumprimento das políticas internas de compras, ética, compliance e controles internos. Gerenciar contratos conforme diretrizes legais e corporativas. Integrar critérios de sustentabilidade, ESG, segurança e responsabilidade social na gestão de categorias e fornecedores. Atuação Transversal e Liderança Atuar como business partner para áreas internas (Operações, Engenharia, Finanças, Qualidade, Supply Chain). Liderar projetos multifuncionais relacionados à redução de custos, inovação e melhoria de processos. Gestão de riscos. Contribuição para metas de sustentabilidade. Desempenho e gestão de fornecedores. Geração de savings e benefícios financeiros (PPV, TCO). Nível de serviço e continuidade do fornecimento. Cumprimento contratual e de políticas internas. Requisitos: Graduação em Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Supply Chain, Compras Estratégicas ou Finanças (desejável). Conhecimentos Técnicos Compras estratégicas e gestão de categorias. Análise de custos, modelos de precificação e TCO. Gestão contratual e termos comerciais. Sistemas ERP (SAP) e ferramentas de sourcing. Inglês intermediário/avançado (desejável, conforme contexto global). LOCALIDADE: BLUMENAU - SC (HIBRIDO) Venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje mesmo. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros 13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.