O analista sênior de departamento pessoal tem como principal objetivo realizar as obrigações acessórias da empresa, fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa e ajudar a capacitar novos colaboradores dando suporte ao líder do setor em demandas de maior complexidade. Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparação emissão e organização de documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Executar as principais rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Realizar atendimentos no Digisac; Colaborar na capacitação de novos colaboradores, ajudando o líder a treiná-los na rotina do setor; Auxiliar o líder na implantação de novas tecnologias e ferramentas de otimização das atividades do dia a dia;