Empresa de nível nacional. Titulo do Cargo: Gerente de loja. (Confecção) 1. Setor comercial; Salário fixo (R$ 2.000,00). Porém, a variável (comissão) é considerável. Fazendo com que a média salarial dos últimos meses se mantenha na casa de R$ 7.000,00 2. Descrição do cargo: Gerenciar Loja em todas as rotinas administrativas e comerciais. Elaborar junto à matriz ações de marketing, vendas e ações para prospecção de clientes; Liderar a equipe de vendedores sob sua responsabilidade, compreendendo a orientação e distribuição das tarefas para que sejam executadas corretamente; Traçar e acompanhar o quadro de metas dos vendedores; Realizar conferências de recebimento de mercadorias e acompanhamento da gestão do estoque; Zelar pela organização da loja e layout; Será responsável por rotinas administrativas, bem como pela abertura e fechamento de caixa, relatórios diários a matriz, envio de malotes, entre outras atividades; _Formação e qualificações:_ Escolaridade: Ensino Superior completo em Gestão comercial, Administração ou correlatas; Conhecimentos: Conhecimento no segmento têxtil será considerado um diferencial; Experiência anterior de pelo menos 5 anos no setor comercial; _Competências Cargo / Perfil desejado:_ Liderança Proativa: Capacidade de antecipar às necessidades da equipe e tomar as devidas providências para potencializar resultados, através de pessoas; Liderança Estratégica: Capacidade de criar estratégias especiais para conduzir a equipe à eficácia em resultados; Agilidade: Capacidade de otimizar as atribuições para cumprir metas de produtividade; Auto percepção: Capacidade de perceber o próprio comportamento e adequá-lo a cada situação; Comprometimento: Capacidade de desenvolver alto grau de compromisso com os resultados, de forma a tomar todas as providências necessárias para atingir o objetivo; Comunicação Verbal: Capacidade de expressão verbal clara e objetiva, isenta de ruídos; Comunicação Não Verbal: Capacidade de alinhar a expressão corporal e facial de forma coerente com a comunicação verbal; Criatividade: Facilidade para encontrar novas ideias para solucionar problemas diários; Cortesia: Capacidade de interagir com atenção e gentileza com clientes internos e externos; Determinação: Capacidade de perseguir metas e objetivos, criando formas para ultrapassar barreiras e obstáculos até alcançar o que pretende; mesmo tempo; Espírito de Equipe: Capacidade de cooperar, colaborar, ajudar a equipe ou os clientes internos onde for necessário, para que os objetivos conjuntos sejam alcançados; Foco em Resultados: Capacidade para conduzir os processos direcionando para atingir os resultados esperados; Negociação: Capacidade de expor e ouvir ideias, argumentar, persuadir e chegar a conclusões produtivas; Persistência: Capacidade de persistir diante de adversidades e frustrações, buscando novas fórmulas para que suas metas sejam alcançadas; Determinações Internas: Manter sigilo das informações de negociações e de informações de contatos de clientes com pessoas que não sejam da equipe comercial da empresa; Usar roupas adequadas para o local de trabalho, mantendo sua apresentação pessoal e da empresa; - Cumprir as regras descritas no regulamento interno; Plano de Carreira em ação: Nível Inicial Nível Junior Nível Pleno Nível Sênior Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$7.000,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Comissão