**Descrição da vaga**:
- REQUISITOS:
- Ensino superior completo em Psicologia;
- Possuir conhecimento na área e em aplicação e correção de testes psicológicos será um diferencial;
- Possuir habilidade de comunicação e para lidar com pessoas;
- Aptidão para resolução de problemas;
- Apresentar perfil proativo e interesse em se desenvolver técnicamente e profissionalmente.
ATIVIDADES:
- Atuar com processos de recrutamento e seleção, aplicação de testes psicológicos, análise de perfil para funções de todos os níveis hierárquicos, tanto de vagas externas como internas;
- Desenvolver e aplicar avaliações de desempenho, acompanhar, orientar e aprovar junto as lideranças promoções/movimentações de funcionários para outros cargos;
- Dar feedback a funcionários, realizar entrevistas de desligamento, efetuar pesquisa de clima, entre outros programas da área de RH;
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas do recursos humanos;
- Apoiar a empresa na implementação de programas e projetos que visem bem-estar do colaborador, além de propor ações para o melhor aproveitamento de pessoas e funções;
- Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento, bem como avaliar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças.
- **Área de atuação**:Recursos Humanos
- ** Cargo CBO**:Psicólogo organizacional
- ** Escolaridade**:Superior Completo
- **Benefícios extras**:
- Programa de Participação nos Lucros ou Resultados
- Refeitório
- Vale alimentação
- Vale transporte
- **Tipo de contrato**: Indeterminado
- **Formato**:Presencial/Semi-presencial
- **Outras informações**:
- Não
- Aceita sem experiência?
- Sim
- Dias trabalhados
- De seg a sexta
- Período
- Comercial
- Carga horária
- 44h semanais