O Grupo ABecker, há mais de 10 anos no mercado imobiliário, é sinônimo de excelência em projetos de loteamentos e condomínios residenciais, comerciais e industriais. Estamos comprometidos em valorizar nossos colaboradores e investir no desenvolvimento de suas carreiras, promovendo um ambiente de trabalho de alta qualidade.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em cargos operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos (ex: coordenação, liderança e especialistas);
• Divulgar vagas em portais, redes sociais, grupos segmentados e outras fontes estratégicas de captação de talentos;
• Triar currículos e conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, com aplicação de metodologias estruturadas de avaliação por competências;
• Aplicar e interpretar testes técnicos, comportamentais e de perfil, conforme a necessidade da vaga;
• Elaborar parecer técnico das entrevistas, destacando pontos relevantes do comportamento, competências e experiências dos candidatos, para apoiar a decisão dos gestores;
• Manter o banco de talentos atualizado, com registros detalhados de perfis promissores e históricos de processos;
• Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de R&S, como SLA de fechamento, tempo médio por etapa, taxa de aprovação, conversão de entrevistas e fontes de atração;
• Apoiar em demais atividades da área.
REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:
• Ensino superior completo em Psicologia;
• Experiência com Recrutamento e Seleção (preferencialmente em vagas de diferentes níveis);
• Habilidade em condução de entrevistas por competências;
• Vivência com ferramentas de R&S;
• CRP ativo (será um diferencial).
HORÁRIO:
• Segunda à quinta-feira: 08:00 às 18:00 e Sexta: 08h00 às 17:00