Conhecimento e Desenvolvimento Comercial
\Entities:\
\- Garantir o cumprimento das metas e objetivos da empresa;\
\- Prestar apoio ao Gerente Regional de Vendas, elaborando Plano de Ações que visam cumprir o Plano de Vendas em sua área de atuação;\
\- Avaliar e gerir as equipes Administrativa e de Vendas;\
\- Definir ações que visem cumprir o plano de vendas;\
\- Elaborar Plano de Mídia e cronograma de Ações de Vendas;\
\- Gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores;\
\- Desenvolver treinamentos e capacitação da equipe;\
\- Monitorar e administrar carteira de clientes ativas e inativas;\
\- Desenvolver relacionamento presencial com os clientes de grandes contas, instituições parcerias e órgãos públicos;\
\- Representar a empresa em eventuais editais na sua área de atuação;\
\- Gerir pesquisa de satisfação (NPS);\
\- Zelar pela satisfação do cliente, por meio do atendimento qualificado da equipe de vendas de relacionamento com o cliente;\
\- Gerir as etapas do funil de vendas;\
\- Elaborar mapas de cotação de compras;\
\- Elaborar e apresentar relatórios a gerencia regional;\
\- Seguir integralmente normas, políticas, processos e procedimentos da empresa;\
\- Prestar suporte ao DHO na Gestão de Pessoas;\
\- Prezar pela excelência e qualidade em todas as etapas da venda;\
\- Controlar e garantir as boas práticas nas lojas;\
\- Controlar comissões, entradas e saídas de colaboradores;\
\- Promover meios que visem a melhora da integração, comunicação e partilha de conhecimento da equipe;\
\- Desenvolver ações que visem a promoção e divulgação das vagas abertas em canais de divulgação;\
\- Garantir a organização e apresentação da estrutura física das lojas da empresa.
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