Apoiar nos processos de administração de pessoal na cooperativa, de acordo com políticas, procedimentos e prazos determinados. Executar atividades administrativas e operacionais da Cooperativa. Atender as demandas locais de Gestão de Pessoas dos colaboradores e gestores. Organizar e dar suporte aos treinamentos da Cooperativa. Responsabilidades e atribuiçõesRequisitos e qualificações Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência profissional em atividades relacionadas a rotinas Gestão de Pessoas; Experiência em Recrutamento e seleção ( Mínimo 2 anos ) Desejável Excel intermediário. Boa comunicação