O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes.
Principais atividades
* Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
* Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
* Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas.
* Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos.
* Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria.
* Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas.
* Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias.
* Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades.
* Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa.
* Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados.
Requisitos
* Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.
* Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais.
* Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM.
* Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão rápida.
Diferenciais competitivos
* Experiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais.
* Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo.
* Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados.
* Experiência na criação de estratégias comerciais regionais.
* Vivência com acompanhamento e gestão de indicadores de performance (KPIs).
* Conhecimento em técnicas de negociação complexa e vendas consultivas.
* Experiência em segmentos de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros.
Benefícios e Remuneração
* Salário fixo: R$ 2.500,00.
* Comissão/recorrência.
* Bonificação por resultados.
* Carro corporativo.
* Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides).
* Ajuda de custo semanal para combustível (Cartão Benefícios Sólides).
* Plano de carreira estruturado, com possibilidade de evolução para Gerente Regional.
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