Perfil Profissional
Buscamos um profissional experiente e comprometido para desempenhar funções de gestão de pessoal. O candidato ideal deve ter conhecimento avançado em avaliação de ponto e rotinas trabalhistas, bem como experiência no setor de recursos humanos.
Funções Principais
* Desenvolver e implementar políticas de pessoal eficazes;
* Gerenciar os processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
* Avaliar o desempenho dos funcionários e identificar oportunidades de melhoria;
* Mantener relações positivas com os membros do departamento pessoal;
Requisitos Básicos
* Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório);
* Experiência mínima de 1 ano no setor de recursos humanos;
* Conhecimento avançado em avaliação de ponto e rotinas trabalhistas;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas;
* Comportamento ético e responsabilidade;