Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Desejável vivência em Treinamento e Desenvolvimento;
* Desejável vivência com Universidade Corporativa.
* Conhecimento em ferramentas digitais de aprendizagem e vivência com sistema TOTVS serão considerados um diferencial.
* CNH categoria B.
Responsabilidades:
* Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores e equipes;
* Planejar, organizar e aplicar treinamentos internos;
* Desenvolver materiais de apoio e conteúdos de aprendizagem;
* Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento;
* Apoiar iniciativas de desenvolvimento de líderes e talentos;
* Gerir indicadores de T&D, propondo melhorias contínuas;
* Gerir LNTD´s de Treinamentos internos obrigatórios no Sistema;
* Gerir Universidade Corporativa (elaboração de Trilhas de Desenvolvimento, implementação de novos treinamentos, gamificações e etc);
* Gerir indicadores de Engajamento (Pesquisa de Clima, Onboarding, Avaliações de Desempenho e Endomarketing).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$4.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte