Descrição da Vaga: Executar e acompanhar projetos estratégicos de consultoria em psicologia do trabalho, desenvolvendo ações definidas em escopo para promover transformação cultural nas organizações. Principais Responsabilidades: Desenvolver e aplicar treinamentos para diferentes níveis organizacionais. Conduzir diagnósticos de clima, cultura, segurança e comportamento organizacional. Criar estruturar e implantar processos preventivos e programas de desenvolvimento. Operar projetos nos clientes, acompanhando cronogramas e garantindo a entrega dos objetivos estratégicos. Elaborar planos diretores, matrizes de responsabilidades e relatórios executivos. Desenvolver análises críticas dos processos de consultoria, propondo melhorias estratégicas. Construir e manter relacionamentos estratégicos com clientes e stakeholders. Atuar na definição de KPIs de desempenho e gestão da mudança organizacional, manutenção de relacionamento com o cliente. Requisitos: Total disponibilidade para viagens; Mínimo de 4 anos em organizações, com pelo menos 2 anos em segurança comportamental ou treinamentos. Inglês e/ou Espanhol (obrigatório); Nível do cargo: Senior. Graduação em Psicologia, Engenharia em Segurança do Trabalho ou áreas afins Pós-Graduação em andamento ou concluída. Desejáveis: Desejável CNH categoria B (ativa). Certificações em metodologias de treinamento ou ferramentas comportamentais. Experiência em projetos internacionais ou ambientes multiculturais. Observação: Oportunidade disponível para profissionais de todo o Brasil.