Responsabilidades e atribuições
* Fechar caixas: atualizando o sistema financeiro da loja;
* Garantir a troca de dinheiro mantendo a loja abastecida de dinheiro trocado para atendimento aos clientes;
* Realizar auditoria financeira;
* Executar o “book de execução mensal” montando exposições de vendas (móvel ilha, bailarina, check out, pontas de gôndolas);
* Garantir a confecção de kits promocionais;
* Aplicar as negociações de loja: verificando as negociações vigentes (clip strips, ponta de gondolas, wobblers, etc);
* Responsável pela manutenção da loja organizada: garantir a limpeza, rupturas, precificação e abastecimento das seções;
* Atendimento ao cliente;
* Conferir documentos tais como: cancelados, trocas, devoluções, libercard, comprovante de cartões mantendo os comprovantes organizados, bem como identificar alguma divergência;
* Analisar relatórios de indicadores para acompanhamento da evolução da loja;
* Realizar feedbacks semanais e mensal com a equipe com base na análise dos indicadores anteriores, para buscar sempre superar as metas de cada um;
* Realizar inventário parcial: mantendo o estoque da loja atualizado, corrigindo possíveis rupturas devido a furtos, assim como também acompanhar equipe inventário total;
* Arquivar documentos: mantendo os documentos fiscais (trocas, devoluções, cancelados, comprovantes de cartões) arquivados em loja em caso de necessidade de fiscalização ou comprovações de vendas;
* Supervisionar aconferência dos produtos a vencer: acompanhando a equipe de loja na conferência dos produtos a vencer nas suas seções;
* Realizar treinamentos: treinando a equipe sempre que necessário em diversos temas (atendimento, vendas, sistemas operacionais, indicadores de loja);
* Gerenciar equipe de loja: montagem de escalas, fluxos de atendimentos, gerenciamento de conflitos, dentre outros;
* Planejamento estratégico: realizar o planejamento anual da loja, com base nos indicadores anteriores;
Requisitos e qualificações
* Formado em farmácia, administração ou outras áreas correlatas à função;
* Conhecimento eminformática;
* Experiência em liderar equipes e organizar processos administrativos;
* Experiência comvendas e atendimento ao cliente;
Benefícios
* Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
* Vale-transporte;
* Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
* Plano Odontológico por adesão;
* Seguro de vida e Assistência Funeral;
* Plataforma de terapia online;
* Programa de Gestantes;
* Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
* Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
* Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
* Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
Não fazemosdistinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
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